Staff Entertaining - dozwolone koszta



W artykule dowiesz sie:

  1. Co to jest Staff entertainment?

  2. Kogo dotyczy i jakie warunki trzeba spelnic?

  3. Czy obnizy to podatek CT?

  4. Czy sa jakies limity i jakie?

  5. Dodatkowy podatek dla pracownikow

  6. o Christmas Party oraz poznasz przyklady



 


Staff entertainment, czyli zorganizowana przez pracodawce rozrywka/impreza dla pracownikow.


Moze to byc kolacja w restauracji, spotkanie w barze czy impreza na świeżym powietrzu.



 


Dotyczy to tylko pracownikow.


Natomiast do pracownikow zaliczaja sie osoby na emeryturze oraz partnerzy obecnych i bylych pracownikow.


Aby zaliczyc dana rozrywnke do Staff Entertainment musi byc ona calkowicie i wylacznie zorganizowana do celow biznesowych (handlowych).



 


Koszta zwiazane z taka impreza dla pracowników są wydatkiem dopuszczalnym i mozna ja "wrzucic" w koszta firmy, tym samym obnizyc podatek corporation tax.



 


Staff Entertainment nie ma limitow, ale moze byc opodatkowany.


Trzeba tez pamietac, ze jezeli partnerzy/pracownicy w firmie maja bliska relacje, a koszt ten pokrywa tylko wspolne posilki nalezy miec dla urzedu bardzo dobre wytlumaczenie oraz podac powod wszystkich spotkan, gdyz Urzad moze to potraktowac jako zwykle spotkanie towarzyskie.



 


Chociaż Staff Entertainmet jest dopuszczalny, sami pracownicy mogą zaplacic podatek od otrzymanej rozrywki, a pracodawca będzie musiał to zgłosić na formularzu P11D.


Nastepujace wyjatki to:

* Annual Party Exemption ktory wynosi £150 na rok za osobe.

Kwota £150 nie musi byc wykorzystana jednorazowo, moze byc rozlozona na kilka imprez w przeciagu roku podatkowego, tak dlugo jak jej maksymalna wartosc wynosi £150.

* posilki - np posilki serwowane tylko dla pracownikow w kantynie lub siedzibie firmy albo posilki zakupione podczas podrozy biznesowych, tzw meal allowance.



 


Christams Party jest zazwyczaj uwzgledniany w Annual Party Exemption i dotyczy to również imprez internetowych lub wirtualnych.

Nalezy spelnic nastepujace warunki:

  • impreza musi byc otwarta dla wszystkich pracownikow

  • byc organizowana co roku

  • kosztowac maksymalnie £150 na osobe

Możesz ja zrobić we wszystkich lokalizacjach Twojej Firmy.

Możesz także zorganizowac osobne przyjęcia dla różnych wydzialow, pod warunkiem, ze wszyscy pracownicy są zaproszeni.


Allowance obejmuje posiłki, napoje, transport na imprezę i z powrotem, nocleg i niemoze przekroczyć £150 na osobe.


Może to być również tzw Summer Barbecue, o ile jest on coroczny.


Jeśli zapewniasz dwie imprezy to kwota £150 musi byc rozłożona na obie z nich.

Przykład

Wydałeś £50 funtów na osobę na Summer Barbecue.

Pozostało Ci £100 na dana osobe i możesz ją wydać na Christmas Party.


Jeśli wydajesz więcej niż £150 na osobę to kwotę powyżej £150 należy zgłosić do Urzedu na formie P11D.

Przykład 1

Wydałeś £160 na osobę na Christmas Party. Musisz zadeklarować kwotę £10 na P11D.

Przykład 2

Wydałeś £100 na osobę na Christmas Party i £80 na osobę na Barbeque Party.

Całkowita kwota wydana na osobę to £180. Musisz zadeklarować £30 na P11D.


Allowance nalezy liczyc na dany rok podatkowy, ktory trwa od 6 kwietnia do 5 kwietnia, a nie na dany roku finansowy Twojej Firmy.



 

Source: BIM45033, EIM21671, EIM21690


 



Masz pytania lub watpliwosci?

Skontaktuj sie z nami :)



61 wyświetleń0 komentarzy

Ostatnie posty

Zobacz wszystkie